La carta de presentación tiene tanta importancia como el propio currículum. Es la puerta de entrada a nosotros, nuestro representante. Por ello, debemos prestarle una especial atención, y preocuparnos no sólo por lo que ponemos, sino también por cómo lo ponemos.
Algunos consejos:
- Debe presentarse en un folio (sin rayado ni cuadriculado), escrita a ordenador (salvo indicación contraria) y por una salo cara.
- Usa un lenguaje claro y conciso. Frases cortas y sencillas.
- Redacta párrafos cortos y separados y utiliza verbos de acción.
- Emplea un tono cordial y respetuoso.
- Sé positivo, deja que tu optimismo se entrevea en tus palabras, pero evita usar un tono efusivo y coloquial.
- Describe tus aptitudes, habilidades y logros.
- No repitas lo que aparece en el currículum, sino remarca lo que consideres más destacable.
- No tutees a alguien que no conoces.
- Enviar siempre originales (aunque nos quedemos con fotocopias)
El objetivo es facilitar a los alumnos todo lo necesario para que les resulte más fácil la incorporación al mundo laboral.
SESIÓN 7. Elabora tu propio Currículum vitae
Hay muchas maneras de hacer y estructurar un currículum vitae, dependiendo de nuestras habilidades y formación podremos elegir entre los distintos tipos que existen. Por norma general, las secciones que debe contener son:
1. Datos personales: coloca tus datos más relevantes (nombre y apellidos, dirección, móvil, correo electrónico).
2. Formación académica: coloca los datos de los estudios que has realizado, incluye los tiempos y dale más importancia a tu formación profesional (universidad, instituto).
3. Otros estudios: aquellos que complementen tu formación académica (cursos, talleres, conferencias…).
4. Experiencia profesional: deberás colocar tu experiencia laboral relacionada con tus estudios universitarios o de interés para la empresa y puesto al cual deseas postular. Señala los cargos que tuviste y las fechas en las que trabajaste en estas empresas anteriores.
En el caso de ser tu primer currículum y no disponer de experiencia laboral, resalta aquellas habilidades y cualidades que presentas para desempeñar una actividad en la empresa seleccionada.
5. Idiomas: si conoces algún idioma extranjero, resalta el nivel de dominio de esta lengua.
6. Informática: el manejo de la ofimática (Word, Excel, Power Point) son muy importantes dentro de tus conocimientos y habilidades.
7. Otros datos de interés: señala aquellos aspectos extras como carnet de conducir, disponibilidad de tiempo...
SESION 8. Entrevista personal
La entrevista es la “reina” de las pruebas de selección. Es el momento de la verdad, cuando se compara a las personas integralmente, en sus competencias, en sus personalidades y en sus estilos de relacionarse.
Las preguntas más frecuentes:
- ¿Qué cosas sabes hacer?
- ¿Por qué te interesa este trabajo?
- ¿Por qué deberíamos elegirte?
- ¿Qué trabajo quieres hacer?
- ¿Logras llevarte bien con otras personas?
- ¿Qué hobbies tienes?
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